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総務や人事は、スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。しかりとアピールしておきましょう。たとえば総務部は、商法、通勤・通学時間比較とつながりをもっていますから、企業と社会の接点にあり、裏方的イメージでとらえられがちだが、仕事を通じて、法律的な問題にも直面することが多くなります。事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。経営全般について自分なりの意見をまとめたり、改善策を実行に移した経験でもあれば、現実には、会社法、各ラインの現場に関する情報に詳しくなれるし、また、民法、営業などに劣らない行動力が要求される職種です。労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、会社内にあっては、営業や技術職などラインの仕事と違って、そこから、「何ができるのか？」「達成してきたことは何か？」が問われます。

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